办事差劲的人说说(文案精选129句)

一、办事不靠谱的人说说

1、因为智者，不会与那些不如自己的人去计较，更不会和故意为难的人去争辩。

2、担当，是一个人的责任心、契约精神及勇气、魄力、自控力的综合体现，我认为，其中勇气、魄力、自控力的作用更大一些。我见身边一些人，平常也不乏责任心、契约精神，但面临有较大困难，有挑战性的任务时，也会退缩。

3、如果姐妹们遇到这种男孩子尽快分手吧！去寻找下一个属于你的他。不顾及女孩子的名声！在当今这个社会，对于一个女孩子来说名声是特别重要的，如果一个男孩子在跟你谈恋爱的时候，没有顾及你的名声或者是你的考虑的话，那么这个人也可以选择拜拜了！不分场合的跟你暧昧！在公共场合之下，我们都应该遵守相应的规则，给自己一份尊重，同时也给别人一份尊重！如果一个男孩子在公共场所之下还跟你暧昧的话，那么他跟你玩的是刺激，而不是感情！

4、(3)领导表达出拉拢你或是有意让你表示支持的态度时，这个时候你的一定要谨言慎语，缺点和不足可以表示赞同，但是“坏话”就要圆滑地给过渡下去，不要正面回应，防止让自己陷入被动当中。

5、那么，据题意分析，有人担任的生产任务往住是产品技术含量较低些，但每天完成的产品量却很多，如举例某机械行业前道工序有掌握一定技术的员工，经加工完成下来的零件需有人修毛刺打光，就需车间领导安排人员做这些事，且每天要完成的量很大，一般叫做"跑量"，那么有人可能手脚慢些即完成的工作量小些，也有的人手脚利索，被分配的每天工作量大很多，按题意称作为老实人。

6、双鱼座的人可能是春天出生的缘故，所以理想主义思想比较浓厚，但是作为一条成熟的双鱼做还是很棒的，不仅仅有理想，还懂得将理想变成现实。这个星座同样有很多受万人敬仰，华盛顿、周恩来总理，还有商业上苹果公司的乔布斯，戴尔电脑的戴尔，很多人还是有传奇色彩的。双鱼座的花心往往并不是真正的花心，只是特别容易受到外界的影响，或者所谓的“美”的诱惑，要学会利用自己的博爱，并懂得拒绝诱惑才行，双鱼座的人往往有天赋，并对工作投入。利用好这些是可以给你加分的。要学会懂得控制自己的不安定的情绪，懂得积极向上的生活态度。最后，缘分的事情不要强求，一旦遇到就努力争取吧。

7、如何收钱一一如何让客户持续主动的购买！(公司设计的销售流程必须傻瓜式)；

8、帮助人是一种崇高；理解人是一种豁达；原谅人是一种美德；服务人是一种快乐；月圆是诗，月缺是花，仰首是春，俯首是秋。不要欺负老实人

9、员工到公司来无非为了两样东西，一是赚钱，二是成长！员工离职的原因只有两个，要么钱不到位，要么是干得不开心！员工的执行力不行只有两个原因，要么是领导无能，要么是制度无能！想要如何设定有杀伤力的机制，以及让企业做强做大的制度！敬请参加第60届《总裁商业思维》。

10、如果谣言制造者可能会持续造你的谣，来诋毁你的声誉，那么你就要冷静地和他进行一次正面交锋，平静地告诉他，你已经知道了是他在造你的谣。通常这种人被揭穿后就会老实很多，下次想再造你的谣的时候，就会想起你们的这次交锋，就吓得不敢了。因为他们的内心是非常虚弱的，非常非常害怕再次被你识破，再次和你起正面冲突。

11、你的优点，真心为你感到骄傲；你有缺点，不会因此而嫌弃你，而是真诚地提醒你改善。

12、海明威说：“真正的高贵，是成为一个有道德的人”。我们常常会为了某个人某件事而想要变得更好，但仔细想想，讲良知，育良心，成为有道德的人，这是为自己，这是生而为人的责任。

13、讲的人不相信，听的人也不相信。

14、第三种类型：如果饮食是亲密的，那么货物就会被移交，损失是有利可图的，并且必须消除那些有声誉并隐藏在物体中的人。

15、那老乡一听慌了，捂着肚子说：啊！不行，我得上厕所……

16、他分享过一个案例，他说：“曾经有一个部下，我过去一直很信任他，因为他好学又机灵，办事雷励风行，执行力比较强，平常看起来是有责任心的。但在关键的两件事上改变了我对他的看法。一件事是处理一位违纪员工时。这小子不愿得罪人，便耍心机，在背后自己做好人，把恶人推到我头上。另一件事是，当着我的面说要长期跟着我干，背后却去另找公司，然后突然辞职走人，使我找替手也来不及。这事给公司业务造成了不少损失。”

17、靠谱是北方方言，后现代流行词汇。靠谱是从“离谱”衍生出的反义词，表示可靠，值得相信和托付的意思。(读起来的时候应该儿化音“谱儿”)

18、恩，亲，如果不是别人直接领导最好不要直接去说别人，这样不好。可以这么说，这个人什么都好，就是做事儿毛毛糙糙，还需要自己再锻炼锻炼。

19、要人品没人品，要相貌没相貌，要成绩没成绩，反正是嘛嘛都不好。长得像如花呀，美的似凤姐。人见了人吐，花见了花谢，瓜见了瓜落。洁洁看上他，那便是鲜花插在牛粪上，仙女落在大粪上。人丑得吓死人，心臭的熏死人。所谓人不可貌相，就是这样滴。心肠恶的不用说，表面一套，背后一套。人明明傻的要死，还天天以为自己是天才，我看是天天被人踩。简直就是孔子说的：难矣哉！

20、一般是因为离职时的待遇、人事关系等因素导致这种报复行为。有不少公司提出了民事诉讼。建议如下：采用定期保存资料的方法。也就是每周把重要文件保存到备份硬盘中。公司采用去协作的方法办公，现在WPS就有云办公的方式，这样所有的材料都保存在云空间。当然，账号必须是老板本人的。即便删除，也可以一定的技术手段恢复，因为一些痕迹在硬盘中并不是真实删除。人事关系就是生产力。遇到人渣的话，也是自己在招聘时犯错的报应——这话不中听，但是事实。

二、办事差劲的人说说

1、可见一般的承诺、契约与责任心，都难以使一个人做到靠谱。人品不到位的人，往往为了自己的利益而不惜牺牲组织与他人的利益，既使有契约与制度约束，他们也会想方设法钻空子，背信弃义。

2、(4)领导有意让你加入自己的圈子，其实就是让他做你的“靠山”，如果还不能摸清职场的具体形势时，员工不能贸然、草率地做出决定，否则，再要掉头就是十分困难 的事情了。

3、因为他的聪明，所以总会在有办法上让你觉得他尽力了，其实他连想都没有想一下，他连心都没用一下，只是空气在口腔中穿堂过而已。靠谱的人，他会体察对方的困难。

4、每个人都能突发奇想，拿出一个超出别人地方的技能，如同智商高低一样，人与人差距并不大，即使个别人智商超群，如果情商有问题，也会大打折扣。尤其在当前信息发达的时代，很多信息的传播速度跨越了地域和群体，瞬间就可以传遍全球的各个角落，更能搜索到所要的任何信息。聪明的人懂得很多，靠谱的人也不一定懂的就少。在当前知识大爆炸的时代，信息的获取速度超过以往，久而久之，很多人自然变聪明了。

5、将工作任务交给靠谱的人永远放心，因为他们拥有深厚的专业能力与专业素质，把事情做得滴水不漏，波澜不惊，一切皆在掌控之中。

6、所以这个客户的行为极其反常，简单的说就是不靠谱。

7、网上有句话说得好：“靠谱的人，他们凡事有交代，件件有着落，事事有回音。”

8、那么，分析认为，老实人虽然每天每月所分配的量很大，勤恳踏实的生产，人也很累。但他的心态却很好，因为现在的收益分配机制很公正公平，虽然目前的工作是跑量，一天下来腰酸背痛很累，但想想自己年龄也大了，在技术能力方面欠缺些，干的是技术含量较低的活，虽也要通过产品检验这一关。

9、(1)领导有意敲打你，让你自己领悟，自行纠改，很多事情领导都不会点明的，只能靠员工自己去悟；

10、与想象种不同的是，共苦往往容易，因为大家条件境遇都不好，不共苦也没办法。

11、那你们觉得怎样的男孩子不靠谱呢？今天我们就来说说吧！有了女朋友，还跟异性不清不楚的男孩子！我们每个人都有交朋友的权利，朋友中既有异性也有同性，但是一定要记住，给自己女朋友足够的安全感！有的男孩子在谈朋友之后，并没有选择给女孩子一个安全感，而是跟其他异性继续不清不楚，在表面上两人是哥们，但是背后却不是哥们，非常的暧昧！

12、同事先核实了一下问题，十分钟左右，就把修改后的文件发了过来，修改的非常完美。

13、给別人留下一个专业形象，也是靠谱的一个影响因素。我公司有一个管理咨询项目组，曾经同另一个竞争对手的项目组在一家客户那里进行PK。我知道这两个项目组的实力是不分仲伯的，但最终客户选择了我们。我问客户为什么偏向我们？他们老总说，感觉你们靠谱，他们不靠谱；你们的PPT从形式到内容都做得比他们更专业。

14、(2)自己顿觉很“诧异”，领导怎么跟平时工作中的形象和印象有出入，觉得这种话不应该从领导的嘴里讲出来，于是自己会立刻变得“警惕”起来，有意识回避谈话，或是被动倾听，不发一言，不想让自己陷入进来。

15、时间管理，今日事今日毕

16、男人不一定要帅，但是有担当脾气好，对自己的女友好的男人还是比较靠谱的。那种以自己颜值去玩弄感情的男人却反而不太好了

17、本课程主要教创业者学会三大思维：产品思维、团队思维、客户思维！

18、而靠谱的人，有以下四大特点。

19、许多人常犯低级性错误，究其原因，无非是：考虑不周，粗心大意，惰怠偷懒。实质上，这三个毛病凡人皆有，这是人的天性。但靠谱的人与不靠谱的人不同的一个区别在于，养成了闭环控制的良好习惯，以杜绝这三个毛病的干扰。

20、他人不与争辩，是因为对方的修养高过自己，而非自己本事过人。

三、说人办事差劲的说说

1、一个微不足道的愿望，只有当失望时，才知道隐藏着多少希望和盼望。

2、(3)性格浮躁，工作能力不稳定，组织与他人所托之事或涉及人际关系之事，常出错，惹麻烦。

3、有的，如领导交办下属的事情沒有回音，让领导心焦，从此将该下属看扁，不复重用。

4、和你在一起，永远不谈论未来

5、作者东方赢真业心学倡导人

6、这天他在街上碰到个外地来卖茶叶的，他又拿出一百要卖三毛钱茶叶，那卖茶叶的说今天还没开市，于是拿钱出来找，他一看急了，就说，你不怕假钱？卖茶叶的一笑：假的俺也认了，谁叫俺还没开市呢！于是找了钱。

7、时间管理的重心在于以每一天为基本管理周期。关键在于执行，做到今日事今日毕。

8、解读：当你喝酒，贿赂金钱，并试图伤害他人时，你应该试着远离。

9、?股权激励实战设计方案(CEO老板必学)

10、失望是至为沉痛的事，因你觉得对这个世间无所依傍，无所需索。

11、东海药业非常的靠谱，实事求是、唯真理是他们的行为准则，他们研发的微生态药品非常的好，做的非常的好。

12、宝宝需要记住，时刻谨记：只有自己靠得住，老公是最靠不住的！

13、靠谱的人，他既会体察对方的困难，又会对要做的事情做预判，并从自身的角度去考虑有没能力与资源及潜力去完成任务，如果不可能，便会拒绝，以免误事。这与推诿不同。但当一个靠谱的人作出承诺的时候，他在心里已经有了一定的把握，这件事情该怎么办。

14、不靠谱的人，实质是一种人格不成熟、有缺陷并形成了一些这样或那样不良习惯的人。

15、行业内并没有明确的规范呀，所以我也不知道哪家靠谱，你自己去网上百度一下吧，或许有个排名什么的，可以去咨询下，实地考察下是最靠谱的了

16、你以为大家都相信你，不过是表面上应付一下，我们都明了你的假仁假意、沐猴而冠、酸文假醋。

17、这么多年接触了很多聪明人，的确通过聊天很受益的，无论他们现在是否与我合作，当初有些观点是对我是有帮助的。但是跟他们合作久了之后我发现了一个问题，太聪明的人往往想的都是自己的利益大于一切，久而久之，很难长久共事。

18、能与你共享隐私的人，必定是愿意相信你的人。

19、但相对比前道工序技术工艺要求强，又是计时工作制，加工难度高的员工而言，自己又不能胜任，收益虽比他们少很多，但自身的这份工作虽量大，体力劳累些，但属计件工作制，多劳多得，每月收入也不少，心里感觉很平衡。又比同工种工作量小些的人比，收入这块要高得多，这也是手脚快能力强的充分体现，心态很平和。每月发薪日，心情无比愉悦，所谓的老实人也尝到了甜头。

20、人本是人，不必刻意去做人；世本是世，无须精心去处世；人生三种境界：看山是山，看水是水——人之初，看山不是山，看水不是水——人到中年，看山还是山，看水还是水——回归自然。

四、不会办事的人的说说

1、金融|投资|理财|健康|财富

2、(1)当领导在说同事的坏话时，员工要紧紧把牢自己的“嘴巴”，无论领导出于什么意图，都不要做出任何肢体动作、发出任何“嗯”的声音。这种情境下的肢体动作和语言回应，都有可能被领导快速抓住，把你拉入自己的针线当中。

3、在我跟客人的通话里，客人倾诉说他最近一直在找房子，找的很辛苦。可惜我被眼前的大单吸引，智商下降到敏锐程度完全不足，因为这明明是一道送分题，一直在找房子这一句也暴露了非常多的信息。

4、有一点需要说明一下，有的人缺乏主见与自主性或怕担责任，在执行任务过程中大事小事皆向上级汇报、请示，这种行为不在我说的“勤于反馈”之列。

5、不到位的沟通，可能你做了8分工作，最后给扣了4分；但如果沟通有效，7分工作变成10分。沟通让你出色，但也可能让你出局，必须要十分重视。

6、真正高情商的人，往往看什么都顺眼。现实生活中，有一种人：看谁都不顺眼，遇见什么事都想指手画脚。结果呢？闹得别人不舒服，自己也一肚子气。看别人不顺眼，实际上是你的修行不够。学会换位思考，是一个人最大的善良。换位思考，是一个人最顶级的修养，

7、别以为说了别人坏话都不会知道是你说的。请你明白任何事都不会做到瞒天过海的。懒于解释，也无谓能否做个好人、活得不尽纯粹、至少要过得干净利落。

8、一个靠谱的人，会提前做好预演：他会列出所有的细节，分解任务。对于重要的事情，他会预留出时间多检查几遍。他会预想出每一种意外情况与可能有的漏洞，或事先纠正，或事先想好备案。他会尽最大的努力去避免让事情出错。

9、跟聪明的人在一起，也许会一时很快乐，但要选择深度交往，很多人会选择信誉度高的人。

10、晚上5点半，他的车快开到目的地(远离城镇)的时候，我们团队有人牙疼得不行，然后我问他能不能帮忙买到布洛芬缓释胶囊和甲硝唑，他完全可以说周边没有药店，但是他自己找了最近的药店，往返开了一个半小时车把药买回来了，真的是非常感激。

11、星座和做事靠不靠谱应该没什么太大的联系。还是要因人而异。不同的人有不同的性格。我们知道了自己的星座后就要想着去和那些结论去比较，就觉得还是挺准的。其实，还是要根据个人的实际情况来分析！

12、第二：每个人都是知己，也就是说，深厚的友谊是正常的。

13、在当前这个社会，遇到靠谱这种人是求之不得的宝贵资源。他们在社会的各个领域，如果能遇到是企业中的万幸之事，固然要倍加珍惜。

14、每个人都有属于自己的秘密，而不愿公诸于世。

15、所以，从这个事的细节来看，这就是一个耍小聪明、缺少诚意、挑剔捡漏、行为与人设不符、小气贪便宜的客人，非常不靠谱，不值得信任，完全不值得在他身上花一丁点时间。

16、(2)领导有意试探你的心理和想法，看看你到底是怎么想的，到底有什么目标和心思；

17、你说维护到1点好等到1点了你现在又说到3点那我们的补偿是什么公平么?换个角度想你在做别的事情的时候这么对你GM你有和感想本想骂你的但是觉得我骂的是人你现在在我这里连人都不是了GM

18、而办事靠谱的人就不一样，他们凡事会有交代，件件都有着落，事事均有回音。在这个事情上，靠谱的人有两个特点：

19、(公司设计的销售流程必须傻瓜式)(不能靠能人，也不能靠神人，要靠业务流程)；

20、人活一世，人品大于一切，不用钱买，却永远买不来。没有价钱，却让众人稀罕。此生为人，就要好好的，别让人在背后指指点点，干干净净做人，踏实心安，坦坦荡荡做事，无惧流言！

五、办事不行的人说说

1、学会识别人和看透人性，千万不要考验人性，因为人性根本经不起考验。久病床前无孝子，更何况职场呢？

2、对你自己说的好听不靠谱说白了就没责任心呗没责任心不是人缘不好是根本没人缘因为人的最基本条件你都不具备谁能和你做朋友

3、以前，我们高中同学在北京搞过一次聚会。我们在一家宾馆聊天以后，准备到一家餐馆吃饭。餐馆比较远，我们分乘三辆车。因为是我找的地，路线只有我熟，其他人都不熟。临出发时，其中一位同学就提出一个问题：喂，这路这么远，万一我们走散了怎么办？

4、一旦承诺，便要履行约定。不管事情难易，不管自己有利无利、有时间没时间、方便还是不方便、辛苦还是不辛苦，都要当回事，一心一意，全力以赴，排除阻力，不打折扣地按时、按质、按量完成。

5、别整天吃饱了就去议论别人有那些时间把自己做好在说。

6、解释：如果一个人在一个人的眼中只有微薄的利润，就不可能支付这样的人。

7、经历过的人才会懂，这是用血和泪换来的惨痛教训。人之所以伤心，是因为看得不够远，伤心也要有度，不然容易蒙蔽了双眼。卑微的讨好别人，只会换来别人的无视，这世界只有自身的强大，才能换来别人对你的重视，只有平等的对待，才能换来真正的尊重。踏入社会的时候，该收一收你那脾气了。姜还是老的辣，不要什么话都跟别人讲，你说的是心里话，他们听的是笑话。

8、只有当一个人建立起真心诚意、与人为善的品德时，靠谱，才有了坚实的保障。

9、好朋友就几个，只想说，有你们，我开心过，也感动过。

10、在生活中，聪明的人常在，但可以靠得住的人却寥寥无几。

11、(3)领导想让你站到自己的一边，表达和自己观点一致的立场，寻求“同盟者”，这是很多领导的心理认知；

12、跟项目里的小伙子说你记得一定要在这周末把系统装完，装之间看一下网络配置，做一下安全加固，检查一下存储连接是否正常；如果小伙子头也不抬的跟我说好的，那我真的会担心一周，而且还需要反复检查进度，因为小伙子根本就是左耳入右耳出，完全没当回事。

13、产品思维解决的是如何赚钱(商业模式)的问题——如何让客户持续不断的买单！

14、如何分钱一一如何让员工持续不断的跟随！(公司设定的机制必须能成就员工)；

15、有自己独立的人格，不会因为对方的身份地位而改变态度。

16、我有一个年轻漂亮的女同事，世纪佳缘网站认识了家在山东省，工作在同一个城市的帅哥。两个小夫妻到现在结婚九年了吧，儿女双全，非常幸福。看你想要什么，网恋时机不成熟，不要见面，三观相合，时机成熟，也会找到心怡的她(他)的。

17、这个事情特别简单，就是先假定某个人、某个项目是靠谱的，然后在后续合作过程中看他有没有不靠谱的表现；如果不靠谱的表现频繁发生，那就证明这个项目不靠谱。

18、这些年体会最深的是，一个靠谱的人给你介绍的朋友，合作起来就是人品好，办事靠谱的人。而一个不靠谱的人给你介绍一个朋友或者一个同事，也能碰到靠谱的，但需要你有慧眼，否则就只能碰运气。我们做事选择靠谱，是选择一种优秀的品质。

19、比如我最近更新的少，核心原因就是因为太累了，然后心里还牵挂着一堆事情，真的是神经紧绷得喘不过气来——越是在想休假的时候，甲方却连续发了4个标，这投标和交付的工作，是真的要命。现在我不是没内容可写，而是没精力去写——我太难了。

20、吃着碗里的，看着锅里的

六、办事不靠谱的人说说

1、不靠谱，这种行为虽非大恶，但它是一种后果很严重的事情。

2、当我们能够真诚与人相交，并保持言行一致时，才能收获人与人之间最真的感情，让人生的路越走越宽。

3、而随便承诺的人，面临到困难阻力与个人利益牺牲时，便会将承诺置于脑后，随便放弃责任。

4、谢谢你让我失望，失望了就不会再抱有希望了。

5、任何女人都知道自己想找到什么样的男人，过什么样的生活；如果你找到一个可靠的男人，女人不仅可以享受爱情的甜蜜，还可以体会生活的多姿多彩；因此，大多数女性在寻找生活对象时，会把男人是否可靠视为非常重要的；但男人是否可靠，女人可能不知道，只有亲身体验，我们才能知道男人是否能给自己幸福的生活；如果一个人不可靠，生活中会有几种特别明显的表现，下面我们一起来看看吧

6、组织线下活动的时候，如果某个没经验的新手接到任务的时候，比如准备物资这种简单的任务，他只是简单的回答一声好的，那就真的会头皮发炸。这句「好的」意味着我作为组织者，我需要全程跟踪检查这位新手的进度，而他大概率不会按时按时间把物资准备好的。

7、(1)或者对约定的责任或事情推诿、变卦；或者轻易承诺，然后再无下文。

8、勇于担当与随便承诺不同。勇于担当的人，事先己预想到困难，作好了付出一定代价与牺牲的准备。这种人还具备遇难而乐、迎难而上的性格特征。所以，在困难面前能坚持到底。

9、我们经常遇到这样的人，他们对他并不熟悉。他们开始叫兄弟和兄弟，他们已经相识很长时间了。这些人往往不诚恳，他们总是喜欢在你面前吹嘘。说一些鄙视或甜蜜的东西，让你觉得他是个好兄弟。事实上，我们仔细考虑。与人相处需要时间。此外，生活中的朋友需要很多。在关键时刻，这些人往往永远不会说你是个好兄弟。

10、有的，如说话不算数而丢了朋友。

11、客户思维解决的是如何收钱(营销模式)的问题——如何让客户持续主动的购买！

12、有一种无奈叫人心、有一种人心叫猜测，有一种猜测叫背后说闲话、有一种无奈叫怎么教都别人不懂。

13、相距的太远，离的太久，这都不是距离，陌生的心才是最远的距离。

14、做一件好事不难，难的是有始有终，忠诚相伴，成人之美。

15、这种人应该在生活中遇到很多。他们经常喜欢谈论它。当说出这种说法时，眼睛不会看它。但它只是一口气。当事情发生时，他们以借口逃跑并溜走了。这种人显然不值得交叉。当他需要时，他会消失。因此，我们必须远离这些人，避免像这样的人。

16、男人真是靠不住，一整天盯着手机，装作比总经理都忙。

17、所以一直靠谱下去，你的运气一定不会差！

18、谁都以为自己会是例外。在后悔之外谁都以为拥有的感情也是例外，在变淡之外谁都以为恋爱的对象刚巧也是例外，在改变之外然而最终发现，除了变化，无一例外。今天再大的事，到了明天就是小事；今年再大的事，到了明年就是故事。凡事开心点，反正最后谁也不能活着离开这个世界！

19、跟乞丐可一起吃饭，并且真心不厌恶他们；跟高官可以平静交谈而不迎合谄媚他们；跟普通劳动者可以真心交谈不嫌弃他们……

20、所以，这种场合下的任何一个人，都摆脱不了这个连带的阴影，尽管你或许只是一个倾听者，并没有参与任何意见或肯否表态，但是只要你倾听了，你就是“合伙人”了！

1、以我的职场经验，当领导给员工讲下属的缺点时，背后的话语就是：这类缺点，虽然你没有，但一定要谨记，不能让其发生在你的身上。

2、如果不是原则问题，即使不改善也依然会与你交往。

3、披着羊皮的狼，戴着面具的骗子，你脱掉衣服是禽兽，穿上衣服只是衣冠禽兽!

4、这团正气可以使彼此化险为夷，使你坦坦荡荡的走下去，没有相互的猜疑，只有全部智慧叠加在一起，一定是1+1>2的最好结局。

5、沟通闭环强调的是认真负责，强调是团队配合和对他人的关心。

6、团队思维解决的是如何分钱(分配机制)的问题——如何让员工持续不断的跟随！

7、同不靠谱的人共事，他要么老给你制造意外的麻烦，要么让你在事态过程中忐忑不安。如果你是他的上级，或是同事，或是亲友，所托之事、所约之事，都会使你感到不放心、不安心、不舒心。

8、不要不相信一个人哭着说出的话。

9、人允许一个陌生人的发迹，却不能容忍一个身边人的晋升。因为同一层次的人之间存在着对比、利益的冲突，而与陌生人不存在这方面的问题。