任正非名言经典语录完美【摘抄文案100句】

一、任正非名言经典语录

1、掌握新技术，要善于学习，更要善于创新。邓小平

2、一句话看出你的命运，非常准！

3、科学也需要创造，需要幻想，有幻想才能打破传统的束缚，才能发展科学。郭沫若

4、100质量是维护顾客忠诚的最好保证。通用电气公司总裁杰克韦尔奇著名企业家的名言不管什么时候，人都不可以自暴自弃。——田部文一郎

5、女人的可爱在于性情，不完美取决于智商，完美不取决于美丽。

6、我说过我们奋斗的目的，主观上是为了自己和家人的幸福，客观上是为了国家和社会。主观就是通过我们的努力奋斗，换来他们的幸福生活;客观上我们给国家交税，让国家用这个税收去关怀爱护其他的人......所以我们作为平凡的人，应在不同的时间、不同的时刻多关怀家人。

7、同是不满于现状，但打破现状的手段却不同：一是革新，一是复古。鲁迅

8、通迅升G换代是刚性的需求，是令国令人饥渴万分的。

9、冬天也是可爱的，并不是可恨的。假如我们不经过一个冬天，一直飘飘然，那是十分危险的，华为千万不能骄傲。

10、40不只奖励成功，而且奖励失败。

11、42做正确的事，再把事情做正确。牛根生

12、人在困苦、饥饿的时候，头脑会特别清楚。

13、48生产一代，研制一代，构思一代。张瑞敏

14、茶壶里煮饺子，倒不出来就不算饺子。

15、(任正非谈公司创业功臣不能躺在过去的荣誉榜上，唯有不断新陈代谢，不断斗争，即使有痛苦，也必须更迭，不然公司就会死亡)

16、创业者光有激情和创新是不够的，它需要很好的体系、制度、团队以及良好的盈利模式。马云

17、13销售终端是离消费者心理最近的地方，售后服务是离消费者身体最近的地方。牛根生

18、年纪越大，内心世界就越丰富，可能是伴随随着年龄的增长，离别经历多了！所以真的哪怕是一首简单的曲子也能触动泪腺！回想过去的两段真正意义上的感情，最后的收场都是以被离别结局，跟朋友聊过天，他们都说我这样放下尊严放下面子的去乞求感情，只会让对方觉得我越来越不重要！也就越来越不被珍惜！仔细想想之前的过往，好像真的是这样！可是我觉得没关系，人本该就这样，或许以后还是会为另一个她如此这般，朋友劝我以后不要再这样过多的去表达，但我觉得没关系，因为总不能因为前人的不珍惜就对后人冷漠吧！万一接下来遇到的是个懂得珍惜，懂得我的感情的人呢！所以不要害怕被分离而刻意掩盖对别人的感情！毕竟终究总是会有人懂的，老天也不会总是伤感一个真诚认真的人的！

19、快乐有四要素：可以改变的去改变，不可改变的去改善，不能改善的去承担，不能承担的就放下。

20、人的思想是了不起的，只要专注于某一项事业，就一定会做出使自己感到吃惊的成绩来。——马克·吐温

二、任正非名言经典语录完美

1、78以爱为凝聚力的公司比靠畏惧维系的公司要稳固得多。美国西南航空公司总裁赫伯凯莱赫

2、96一个人一生只做一件事，肯定比三年做东、五年做西的人更容易成功。牛根生

3、十张图看懂工业互联网市场竞争格局

4、只有一条路不能选择——那就是放弃的路;只有一条路不能拒绝——那就是成长的路。

5、另外一个是加大对加拿大的经济制裁！逮捕孟晚舟，让中国和加拿大的关系降到了“冰点”，中国的投资减少致加拿大经济每年损失近100亿美元。中国到加拿大旅游、留学人数都有明显减少，这对于加拿大而言，是实实在在的损失。

6、加拿大为什么不释放孟晚舟？

7、网络时代，大则恒大，小则灵活。

8、26人生是一个积累的过程，你总会有摔倒，即使跌倒了，你也要懂得抓一把沙子在手里。丁磊

9、在岁前，事业上的成果百分之百靠双手勤劳换来;岁至岁之前，事业已有些小基础，那年的成功，%靠运气好，%仍是由勤劳得来;之后，机会的比例也渐渐提高;到现在，运气已差不多要占三至四成了。李嘉诚

10、38若能做出对社会有所贡献的事，利润自然随之而来。樱田慧(摩斯汉堡公司创办人)

11、领导阶层与其用言语指示，不如用态度和行动宣示。——哈洛德·吉尼恩

12、有大量的重大工作需要你亲历亲为，所以强壮的身体和旺盛的精力必不可少。

13、王小二卖豆浆，能卖一块钱一碗，为什么要卖五毛钱?我们产品的毛利，要限定在一定水平，太高或太低都不合适。

14、凡事要三思，但比三思更重要的是三思而行。

15、在很多人眼中，华为技术有限公司总裁任正非不但是一个企业家，他也是一个思想家，是一条为了观念而战斗的硬汉。他是那一代人奋斗的典范，也是后代人学习的榜样。华为之所以成为中国民企的标杆，不仅仅是因为它用了10年时间从起步几万元扩张到1000倍的资产，更是因为独特的华为企业文化而成为全球通信业的领路人。而华为企业文化的形成离不开这样一个从普通士兵到通讯霸主的军人总裁任正非。

16、我们的干部轮换有两种，一是业务轮换，如研发人员去搞中试、生产、服务，使他真正理解什么叫做商品，那么他才能成为高层资深技术人员，如果没有相关经验，他就不能叫资深。因此，资深两字就控制了他，使他要朝这个方向努力。另一种是岗位轮换，让高中级干部的职务发生变动，一是有利公司管理技巧的传播，形成均衡发展，二是有利于优秀干部快速成长。

17、在创造家的事业中，每一步都要三思而后行，而不是盲目地瞎碰。米丘林关于创新的名人名言创新才是出路现在微信公众号里每天都能看到许多一样的文章，一点创新都没有，让许多人很烦恼。下面要给大家分享的内容是：关于创新的名人名言精选创新才是出路，一起来看下吧!

18、(任正非谈战略，当一个人有大格局时，就不在乎枝端末节和短期利益)

19、1每个人都把自身置在这个浪潮中，努力地划桨，不管到达什么位置，一生都是无愧无悔的。

20、一个人开朗豁达，就会感受到自尊的快乐。

三、任正非名言经典语录任正非给商成功的著作

1、不断变革创新，就会充满青春活力；否则，就可能会变得僵化。

2、在一次华为公司总裁办公会上，任正非问：“毛泽东会打枪吗？谁见过毛泽东打枪？他要打枪恐怕要打到自己的脚趾头上。但是毛泽东会运动群众，会运动干部。”注解：管理者是通过调动别人以及其他资源来完成工作，你的下属的成功决定你的成功。——惠普之道

3、当你作出决定后，便要一心一意地朝着目标走，常常记着名誉是你的最大资产，今天便要建立起来。

4、将合适的人请上车，不合适的人请下车。——詹姆斯·柯林斯

5、积财千万，不如薄技在身。

6、若无某种大胆放肆的猜想，一般是不可能有知识的进展的。爱因斯坦

7、宁可每天和你吵架，也不愿都互相沉默。(他们心里还是喜欢对方的，却因为一个面子不肯先认错)

8、是彼此向前且充满正能量

9、全世界没一个质量差、光靠价格便宜的产品能够长久地存活下来。——徐世明

10、“华为没有院士，只有院土。要想成为院士，就不要来华为。”注解：“院土”，即任正非所说的“工程商人”。企业搞产品研发，不是搞发明创造，不是要破解歌德巴赫猜想，而是要对产品的市场成功(商业成功)负责。

11、封面新闻：达川中学：培养学习习惯延续教育精彩

12、企业发展就是要发展一批狼，狼有三大特性：一是敏锐的嗅觉；二是不屈不挠、奋不顾身的进攻精神；三是群体奋斗的意识。一个人再有本事，也得通过所在社会的主流价值认同，才能有机会。

13、10求助没有什么不光彩的，做不好事才不光彩，求助是参与群体奋斗的最好形式。

14、积极的人在每一次忧患中都看到一个机会，而消极的人则在每个机会都看到某种忧患。

15、关于知己懂人，做好与自己的关系，与他人的关系，与社会的关系，与自然的关系，与宇宙关系，生命就是关系，人性互动时代已经来临，心态管理状态激发，不是你又是谁呢？

16、不管遇到任何问题，我们的员工都要坚定不移地保持安静，听党的话，跟政府走。严格自律，不该说的话不要乱说。特别是干部要管好自己的家属。我们华为人都是非常有礼仪的人。当社会上根本认不出你是华为人的时候，你就是华为人;当这个社会认出你是华为人的时候，你就不是华为人，因为你的修炼还不到家。

17、华为的任正非可谓是中国民营企业家的代表，不仅具有商业天才，更具社会责任和情怀。

18、道在日新，艺亦须日新，新者生机也；不新则死。徐悲鸿

19、60可能一个人说你不服气，两个人说你不服气，很多人在说的时候，你要反省，一定是自己出了一些问题。马云

20、我们持续成功有三个要素。第必须有一个坚强、有力的领导集团，这个核心集团，必须听得进去批评。第我们应该有一个严格有序的规则、制度，同时这个规则、制度是进取的，以确定性来应对不确定性。第要拥有一个庞大的、勤劳的、勇敢的奋斗群体。这个群体的特征是善于学习。

四、任正非名言经典语录 规范

1、人是有差距的……要承认差距存在、一个人对自己所处的环境……要有满足感：不要不断地攀比；你们没有对自己付出的努力有一种满足感：就会不断地折磨自己、和痛苦着。真是生在福中不知福、这不是宿命，宿命是人知道差距后……而不努力去改变……

2、诗歌的灵魂在于创新，即创造出使人意想不到的，惊叹不已和赏心悦目的东西。塞约翰逊

3、2011年3月，美国《财富》杂志中文版公布了中国最具影响力的50位商界领袖名单，任正非排名榜首。柳传志、张瑞敏分列三位。华为在人们印象当中非常强大而神秘，但很少有人知道它到底有多强。近几年来，许多记者曾努力试图接触华为，但华为是一个非常困难的采访对象。

4、科学也需要创造，需要幻想，有幻想才能打破传统的束缚，才能发展科学。

5、1您有时会感到公司没有您想像的公平。真正绝对的公平是没有的，您不能对这方面期望太高。

6、一个人想做点事业，非得走自己的路。要开创新路子，最关键的是你会不会自己提出问题，能正确地提出问题就是迈开了创新的第一步。

7、感情就像“面子”纸巾，摸起来柔软舒适，韧性也不错。可惜只是薄薄一层。

8、要在动力基础上健全约束机制，否则企业内部会形成布朗运动。

9、世界上一切资源都可能会枯竭，只有一种资源可以生生不息，那就是文化。

10、合作要找强者合作。比如，有时候我汽车没油了，我就蹭他的车坐坐，总比我走路好，总比我骑毛驴好。所以，我们要敢于搭上世界的各种车。

11、(你，为什么一事无成)因为你随波逐流，不思上进，死爱面子；因为你畏惧父母、没有主张，不敢自己做决定；因为你天生脆弱，只想按班就部地工作；因为你想做无本生意，等天上掉陷饼。你总抱怨没有机遇，机遇来时你又抓不住，因为你不会抓！

12、当我们都放下曾经最重要的面子

13、互联网像一杯啤酒，有沫的时候最好喝。

14、57如果有一个项目，首先要考虑有没有人来做。如果没有人做，就要放弃，这是一个必要条件。联想集团总裁柳传志58蛮野社会，体力可以统御财力和智力；资本社会，财力可以雇佣体力和智力；信息社会，智力可以整合财力和体力。牛根生59心中无敌，无敌于天下。

15、不要在乎一城一池的得失，我们要的是整个世界。

16、“开发可不是一件容易的事，你要做好投入几十个亿，几年不冒泡的准备。”2001年，杨元庆来华为参观时，杨元庆表示联想要加大研发投入，做高科技的联想，任正非以一位长者的口吻对他这样说。

17、我们的战略规划办，是研究公司3——5年的发展战略，不是研究公司10年、20年之后的发展战略，我不知道公司是否能够活过20年，如果谁要能够说出20年之后华为做什么话，我就可以论证：20年后人类将不吃粮食，改吃大粪，我的道理是……

18、管理就三件事：客户、流程、绩效。

19、我已经放下了我所有的面子和自尊心

20、市场不会给我们时间，等着我们成长起来，它从来不是谁的妈，从不仁慈，也不会有什么耐心，流泪不可能打动它，只有强者才能征服它。华为要想活下去，必须要能杀出一条血路。

五、任正非名言经典语录英文版

1、我们为理想而奋斗，不为金钱而奋斗。(2019年5月21日，任正非记者会语录)

2、创业就应该做一件天蹋下来都能够赚钱的事情。李嘉诚

3、随着一种观念的流行，言语创新的程度丝毫不亚于习惯改变的程度。塞约翰逊

4、在管理改进中，一定要强调改进我们木板最短的那一块。各部门、各科室、各流程主要领导都要抓薄弱环节。要坚持均衡发展，不断地强化以流程型和时效型为主导的管理体系的建设，在符合公司整体核心竞争力提升的条件下，不断优化你的工作，提高贡献率。

5、74好好扮演自己的角色，做自己该做的事。李嘉诚

6、12没有质量，一切都是负数。牛根生

7、越在最艰难、越在最困苦的时候，越能磨练人的意志，越能检验人的道德与良知，越能锻炼人和提高人的技能，也越是我们的队伍建设最重要的时候。检验一个公司或部门是否具备良好的企业文化与组织氛围，不是在企业一帆风顺的时候，而是在遇到困难和挫折的时候，古人讲患难知人心，就是这个道理。

8、25在所有组织中，90%左右的问题是共同的，不同的只有10%。只有这10%需要适应这个组织特定的使命、特定的文化和特定语言。26人生是一个积累的过程，你总会有摔倒，即使跌倒了，你也要懂得抓一把沙子在手里。丁磊27差异化、挺进无竞争领域是弱势企业迅速制造相对强势的不二法门。牛根生28今天很残酷，明天更残酷，而后天会很美好。大部分人死在明天晚上，看不到后天的太阳。29不能预见明天，但可以把握今天。牛根生30交人交心，浇树浇根。高清愿(统一集团总裁)31上下同欲者，胜。张瑞敏

9、吃得苦中苦，方为人上人。

10、88不论你在什麽时候开始，重要的是开始之後就不要停止。李嘉诚

11、人际关系|亲子家庭|生涯成长|情商提升|职商修炼

12、27差异化、挺进无竞争领域是弱势企业迅速制造相对强势的不二法门。牛根生

13、阻止你前行的，不是人生道路上的一百块石头，而是你鞋子里的那一颗石子。既然这样，那么下面我给大家带来了创业名言短句霸气十足，供大家参考。

14、科学研究基于同一法则，即一切事物的产生取决于自然规律，这也适用于人们的行动。爱因斯坦

15、现在一切美好的事物，无一不是创新的结果。穆勒

16、每个人面对逆境的应对方法都会有所不同，放下面子，才能直面对内心的认知；拒绝盲目坚持，要接受客观条件的限制。

17、十几万人瞄准同一个城墙口，持续冲锋。华为的投资策略就是要快打慢，聚集在一个点上实际就是快打慢，所以会产生好的结果。

18、什么叫成功？是像日本那些企业那样，经九死一生还能好好地活着，这才是真正的成功。华为没有成功，只是在成长。任何一个国家、任何一个民族，都必须把建设自己祖国的信心建立在信任自己的基础上，只能在独立自主的基础上，才会获得平等与尊重。职业化、规范化、表格化、模板化的管理还十分欠缺。华为是一群从青纱帐里出来的土八路，还习惯于埋个地雷、端个炮楼的工作方法。还不习惯于职业化、表格化、模板化、规范化的管理。重复劳动、重叠的管理还十分多，这就是效率不高的根源。在引进新管理体系时，要先僵化，后优化，再固化。要敢想敢做，要勇于走向孤独。不流俗、不平庸，做世界一流企业，这是生命充实激越起来的根本途径。

19、科学没有国界，科学家却有国界。巴甫洛夫

20、47想要具备突破力，必须在专精的领域深入扎根才行。山本卓真(富士通公司荣誉董事)