企业文化墙设计【摘抄文案100句】

一、企业文化墙

1、除了其他的空间表达，就文化墙本身来讲，一般会包括：企业介绍、企业发展历程、业务/产品展示、企业文化内容(愿景、价值观、经营哲学、行为准则等)、员工/团队风采展示、企业荣誉展示、宣传栏等内容。当然，不同的企业也会根据实际情况有一些独属于自己文化的内容，如销售型的公司可能会有业绩对比等。

2、诚实做人，精心做事。

3、和公司员工都有着激励的作用，

4、贯标出质量，认证树形象。

5、用好它将会收到意想不到的效果

6、57信誉来源于质量，质量来源于素质。

7、21转变观念，转变作风，创新机制，创新局面。

8、23制造须靠低成本，竞争依赖高品质。

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10、百胜、玉柴、特发集团、井神盐化、山西安装、山西五建等

11、内容呈现：创意和设计的问题

12、如果预算不是很充足，就在创意上多下功夫，从整体构思到造型细节，到色彩搭配，尽量做到完美大气，具有视觉冲击力。这样的企业文化墙一样可以高逼格。

13、价值观的呈现和团队展示相结合，用团队的事迹来传递价值观。

14、洗手间也可以承载企业文化的输出，如将标语定制在厕所门上。

15、学善思，勤奋创造；质朴方正，笃志博学。

16、企业文化在文化墙有更多互动时更加能调动积极性。

17、首先，企业文化墙表达着企业的形象，传达着企业文化内涵，也展示着企业的实力，所以企业文化墙起着非常重要的宣传作用，让企业文化真正深入人心。

18、企业大事记一般指企业的发展历史，让来访者和员工能更深入的认识企业、认同企业、追随企业。

19、?公司搬了新的办公楼，要做新的装修

20、WHAT，文化墙究竟是啥？

二、企业文化墙设计

1、第首先要定位企业文化，构思整体布局。第文化墙核心内容是展示经营理念和服务理念，主体与局部区域展示内容相互融洽。第聘请有资历和丰富设计经验的设计公司，在色彩搭配和内容上有针对性展示。 文化墙的预算具体要看面积、设计需求和施工材料，另外找专业的设计公司报价会更实惠。 推荐：华竣国际，有着丰富的展厅设计和施工经验，为企业和政府提供企业展厅、多媒体展厅、科技展厅、文化馆、规划馆设计。

2、价值观用文字和画面输出▲

3、⏩3人事部标准化操作手册.doc!

4、随着企业发展，领导对企业文化的需求会越来越重视。文化引领是企业可持续发展的标配。

5、点击下图，快来分享你的文化墙创意吧~

6、全民讲质量，质量利全民。

7、产品就象一朵花，枝繁叶茂靠大家。

8、15和传统的昨天告别，向规范的未来迈进。

9、我认为，企业墙，第公司简介背书这是必须的，公司的发展历程。

10、山寨货的设计师，幸福指数最高！

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12、第荣誉墙，优秀员工展示，团体展示，团建展示等，第可以整一些名人名言框挂上去，但千万不要弄一些鸡汤在里面，现在没人能看进去听进去的。

13、不但工作效率提不上，工作灵感更是枯竭难生。

14、周密策划，科学管理，忠于设计，精心施工。

15、Airbnb将价值观手绘了出来，贴在墙上。每一副画都是对价值观的全面呈现。

16、没有完美的个人，只有完美的团队。

17、找准自己的位置、尽到自己的责任、树立自己的形象。

18、对于不少企业来说，创始团队当年创业的小故事也是可以采纳的内容。

19、进行企业文化的定位，企业文化建设要实在，布局不可杂乱无章，要凸显企业文化。

20、9铸造辉煌，唯有文化质量。

三、企业文化墙策划方案

1、美的、万科、京东、比亚迪、广汽丰田、招商证券、思念

2、Airbnb不刮胡子30天的公益活动▲

3、53款蓝色警营文化墙/警察交警党建展板

4、公司文化墙代表着公司的档次品味

5、如小米科技园里的无穷大水池。

6、另外，在色调的处理上也要与企业环境氛围相协调。现在的企业是年轻人的天下，年轻人追求个性，他们多喜欢用亮丽色彩来装饰，因此文化墙色调选择多是绿色、天蓝色、紫色等比较鲜艳的颜色，色彩大胆、巧妙，也可以与两种对比强烈的色彩搭配。

7、22把生命注入到服务中去，服务就会在市场上活起来。

8、当我们知道WHY和WHAT之后，这个问题就迎刃而解了。

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10、户外或者较大宣传栏：可根据不同职能部门划分相应模块，具体放置内容由部门自行决定，可以凸显他们的特点即可;更换频率可一季度/半年/年，具体据变化而定;模块管理权归部门，整体监督检查归HR;

11、⏩3综合管理部分析模板.xlsx!

12、把墙景美化作为支持公司精神文明创建工作的一项行之有效的载体，与改善美化公司环境结合起来。把公司的形象品牌有效融合。描绘和谐、文明、人文、艺术的企业环境。

13、刚入职不久的小白如何开展企业文化工作呢？首先我们要熟悉自己公司的企业文化，其中包括企业简介、组织架构、企业理念、发展历程、主营业务、发展目标和当前企业发展形势与任务。将这些文件组织好，用word或者ppt图文并茂展现出来多和上司或老板讨论，敲定最终版本，可以印刷成册作为公司内部资料或者宣传资料。

14、改善既改革，改革先革心。

15、如何设计好企业文化墙？

16、PS教程：印章如何做旧之方法和PS残旧印章教程

17、企业文化社群(306881042)

18、潜规则盛行，阿谀奉承成风，老板似皇上，主管如大臣，制度成摆设，人情大于法。部门是山头，干活分宗派。开会时一团和气，背地里暗中较劲。打小报告吃香，说实话者遭殃。早上神前祈祷，晚上男盗女娼。员工受伤，医药费锱铢必较;行贿官方，大信封鼓鼓囊囊。

19、当然会议室的玻璃也可以作为载体。

20、以科技为动力，以质量求生存。

四、企业文化墙创意

1、⏩3人事行政工作流程图范本.doc!

2、另一个思考的角度是结合空间功能。会议室、公共活动区、食堂等，功能不一样，内容和形式也需要进行定制。

3、辅导超过100家企业荣获国家及省市企业文化大奖

4、58日复一日，精益求精；年复一年，效益满赢。

5、形式主义还有一个显著特征就是印在纸上，挂在墙上，说在嘴上，从不落实到行动上。

6、文化墙可以用低成本、高价值、易操作的方式去体现与彰显公司的文化。是文化建设落地最易操作的一个载体，是不可或缺的文化落地工具。之所以我们叫它为文化墙，是因为我们要强调的是它在文化建设中的作用，这面墙上，除了公司传统的内容外，事实上，凡是可以体现公司文化价值主张的信息都可以放在这面墙上展示出来。

7、其对树立企业形象在公众当中的印象也是有着直接作用

8、这些看不见的东西，会潜意识的影响每个人的工作热情，进而影响整个公司的销售力或运势。

9、企业文化的传播不仅对于企业自身发展有一定的影响

10、⏩3人事行政年度工作规划手册!

11、结果也许会让你很震惊，因为多数情况下我们说的文化墙，可能员工的触点真的很弱。相反，比如电梯、前台、柱子、厕所门、会议室、工位等，员工接触更加频繁，文化内容也更容易触达到员工。

12、没有目标的企业，其发展必定长远不了，没有目标的约束，员工也必然浑浑噩噩。所以，对公司发展历史进行重点梳理，再辅以企业愿景的展示，让员工能够将公司目标内化于心，为公司长远发展不断努力。

13、激情点燃自己，拼搏铸就辉煌。

14、⏩3人事行政办公会议管理.ppt(附会议纪excel要模板)!

15、我由此想到：企业不能改变社会，那你至少可以改变企业的内部环境。

16、办公室墙面这么设计，每天都灵感爆棚

17、⏩3离职面谈技巧培训.ppt!

18、乐高的储物柜外是可以绘画的黑板，也具有共创性。

19、也可以用价值观设置更多互动，比如可以攀爬的价值观墙，或是阿里LOGO和价值观重叠开启的文化墙。

20、48产品的质量是拓展的翅膀，航程无限，辉煌有期。

五、企业文化墙设计图片

1、百度的水池也是很有趣了，用石子变换不同造型，重要日子还能制造惊喜。

2、如果想要节约成本，可以采用LED显示屏或广告机。当然，设计的风格最好与企业文化及氛围统内容需要更换的地方可以采用木板或磁性版，也可以采用黑板或白板。

3、团队展示也可以看作员工天地或者荣誉墙。

4、楼梯较宽也可以像支付宝一样，吉祥物都在运动，不爬楼梯都不好意思了。

5、⏩3最新万科人管体系.ppt!

6、比如公司销售业绩的排名、个人品牌积分榜、某季度明星员工、本月最佳员工、对优秀员工的奖励决定、对做错事员工的处理决定等等。

7、字节跳动将“务实敢为”直接放在了行政部前台，一眼就能看得到。

8、Airbnb办公旧址99RI和餐饮文化▲

9、饿了么用展示柜架将每年的大事和饿了么送餐盒一起放在文化墙上。

10、辅导超过100家企业荣获国家及省市企业文化大奖

11、阿里旅行LOGO和业务呈现▲

12、企业文化设计——内刊、文化墙、展厅、海报、文创用品

13、其次，企业文化墙可以提高团队凝聚力，执行力，激励员工积极开展工作，统一部门目标，提高工作效率，同时时刻提醒员工的工作计划及规则制度等等。

14、乐高上海将上海的标志性建筑物用乐高拼了出来。

15、企业文化建设庸俗化

16、11以质量求生存，以文化求发展，向安全要效益。

17、支付宝的社团文化将实物配合手绘呈现在了墙上。

18、当然是企业文化的内容，包括：

19、比如，“为什么公司还没有文化墙，今年要好好弄一下？”，因为“要利用好工作环境和空间这个文化载体”，继续问WHY，后面可能就是公司文化传播的载体系统，公司文化建设的阶段等等。

20、企业文化建设政治化