十大企业文化理念【摘抄文案100句】

一、十大企业文化

1、国内订阅人数最多、互动性最强、专业度最高的

2、公司总注册资金5000万，固定资产2100万元。总部位于XXX，旗下拥有6家全资子公司，现有员工700余人，办公面积达5000平米，仓储面积10万余平，拥有各类车辆1000多台，全部装有GPS车载定位系统，年营业额XXX元。

3、星巴克企业一个很重要原因是在传统商业模式的利益金字塔中，最顶尖的是股东，当中是顾客，金字塔的底层是员工。然而，传统的把股东放在最顶尖的商业模式是错误的，星巴克认为员工才是我们最重要的资产，然后是顾客，之后才是股东。

4、表达对你员工全部生活的真正关心，如果员工因为某些原因发生事情了，可以发送一张个人的提示、或打个电话、或到医院拜访，也可以提供不小金融支持给那些需要额外支助的人。

5、八是油建人具有站着做人，跪着做事的群体精神。这是油建人特有的气质和精神。站着做人就是做人要有一身肝胆，一身正气，不唯唯诺诺、卑躬屈膝、莫衷一是。跪着做事，就是为了公司的发展和员工的利益，可以抛开个人面子，委曲求全，把所有的难事、苦事、痛心疾首的事扛起来。当为了承揽一项工程，开拓一块市场，争得一项优惠政策时，我们全体员工都自觉给自己压，自觉权衡利害得失，因为大家深深懂得，这是公司生存发展的需要，是维护职工根本利益、长远利益的需要。

6、协同：想全公司大局所想，急上下游工作所急，部门内部、部门之间、上下级之间要及时沟通交流，创造良好的团队合作关系。

7、交流(Communication)

8、建设有温度企业当好娘家人

9、第打造全新的体验式文化氛围。在当时，此举可谓是一大创新，星巴克在舒尔茨的打造下使人们拥有了一种咖啡生活介于家与办公室的“第三空间”，使顾客尽可能地畅游其中。

10、正威集团倡导“商而兼士，贾而好儒，回报社会，兼济乡里”的社会责任理念，以“扎根一方土地，造福一方人民，助推一方产业，带动一方经济”为发展目标，全面提升深圳的城市价值。2016年，正威集团助力“宝马”开启，中国马拉松丝路之旅——首届宝安国际马拉松赛鸣枪；12月2日，“正威集团全球超级总部城”项目正式签约，该项目建成后，将产生强大的总部企业聚集效应，对深圳市经济社会产生强力带动和辐射作用，不仅有助于提升深圳市的城市竞争力和现代化水平，而且有助于加快“珠三角”发展成为世界级大城市圈的进程。

11、我们为您采撷最本质的经营智慧！

12、科学管理，提高企业效益。扩展资料发展历史

13、企业文化建设需要较长时间。首先，企业文化具有独特性，必须根据本企业的历史沿革、自身特点、未来发展确定；第企业带头人的价值取向对本企业的企业文化构建有一定影响；第企业文化内涵也与当今时代的主流文化有关联性。

14、中国联通使命(Mission)：联通世界创享美好智慧生活。Connecttheworldtoinnovateandshareagoodsmartliving。

15、FOROURSTORY

16、2016年9月，中国企业文化管理年会暨企业文化创新成果现场观摩会在十一冶召开，在集团公司领导班子的带领下，企业文化建设工作成绩斐然，硕果累累。

17、西南管道配送工程是公司首次在施工管道的同时进行独立配送物资。没有经验、运输线路长、运输手段有限，都是摆在面前的难题，但是困难阻拦不了我们克难制胜的信心和勇气。没有经验，就摸着石头过河，边干边总结；施工线路长，就采取分站式管理，一个驿站接一个驿站快速传递；施工区域复杂，就采取能用车送的就用车送，不能用车送的就用人力代替的方法。最终，数以十万吨、百万吨的管线、材料被源源不断地运送到指定区域。

18、快快为您心中的企业文化卓越表现企业投票吧！

19、2016中国企业文化年度评选

20、随着电子商务的迅猛发展，公司开辟了与电商平台合作双赢的业务模式，为广大生产商提供便捷的仓储服务和电商渠道资源支持，与DHL、华为、富士康、1号店、天猫、沃尔玛、家乐福、五粮液、维达等多家知名企业达成友好合作关系，满足各种产品的运输和仓储管理及配送需求。除此之外，车夫网于2014年将传统物流模式与现代互联网相结合，开发线上交易平台，引领未来物流新趋势，旨在建立一个整合车辆运力资源的互联网平台，通过IT技术实现对车辆调度和运输线路的优化，从而实现车辆货物无缝对接，减少车辆空载率，增加司机的收入，降低客户成本，构建低碳环保高效的物流生态系统。

二、十大企业文化理念

1、投稿与建议：admin@nacd.cn

2、价值就是无论公司如何变化，价值也那些不会改变的行为准准则。

3、中国企业文化管理年会在十一冶召开

4、对客户，意味着了解你的生活，创造一个展现自我的理想空间

5、1999年推出ZTE189全中文双频手机。

6、全国首个“企业文化创新实践教学基地”

7、两个根本：创造价值共同成长。

8、2018年8月，为全面推进项目文化建设，创建一流品牌，实现同级领先，国内卓越，世界知名的宏伟愿景。根据集团工程项目管理“标准化、规范化、精细化、信息化、亮丽化”标准要求，发布《项目文化“五化”建设手册安全文化标准化图集》。

9、企业文化的核心部分必须在时空上全面有序表现。

10、2016年，在全球经济环境“黑天鹅”乱飞的大环境下，华为始终坚持战略聚焦，注重实实在在为客户创造价值，通过多年努力，使得交付流程更加高效；通过58亿欧元的研发投入，使得产品附加值与技术能力不断提升。

11、开放共赢：拥抱变化，在开放中寻找发展；求同存异，在合作中赢未来。万科愿景：成为中国房地产行业持续领跑者

12、鲁南制药集团是集中药、化学药品、生物制品的生产、科研、销售于一体的综合制药集团，国家创新型企业、国家火炬计划重点高新技术企业，位列中国大企业集团竞争力500强，连续八年荣登山东省纳税100强榜。公司企业文化如下：

13、必须将核心价值观转化为员工的共同行为标准。

14、2017年11月17日，十一冶集团荣获第五届全国文明单位、建筑工程施工总承包特级资质，成就了“百亿双特终实现，文化文明齐提升”的壮美篇章。为了纪念这一历史性的日子，经集团党委研究决定，将每年11月17日确立为十一冶集团“文化文明日”。2020年11月17日，集团举行“11月17日文化文明日”启动仪式。

15、前2009(第六届)广东省企业文化建设论坛暨2008度广东省企业文化建设研究发布落幕主办公布2008度广东省文化建设领域风云物、贡献单位、示范基等研究结碧桂园创始杨强先评2008度广东省企业文化十风云物同碧桂园控股限公司获2008度广东省企业文化建设十杰贡献单位荣誉称号

16、打造“三位一体”人才矩阵

17、继2015年推出“先锋卫视：立志创新，睿智先锋”的全新品牌定位后，2016年，深圳卫视人积极践行“有志者，跟我来”的品牌主张，在节目创新方面体现出了先锋卫视的气度。2016年跨年夜，深圳卫视已打破其他卫视小鲜肉和演唱会的惯常方式，大胆引入罗辑思维，举行《时间的朋友》跨年演讲，当晚深圳收视率排名第这正是深圳卫视践行全新品牌定位、“立志创新”的结果。

18、第创新的文化追求。原材料是决定产品优良与否的第一步，当舒尔茨发现星巴克时，就被其优质的咖啡豆所吸引了。现在星巴克在全球都建立起专门为星巴克提供咖啡豆的供应基地以保证咖啡的品质。

19、企业文化宣讲的形式一定要循序渐进。

20、责任：热爱联通，热爱岗位，忠于职责，敬业奉献，兢兢业业做好本职工作，为联通的事业尽责。

三、企业文化个人心得简短30字

1、公司有机茶基地连年通过国家(OTRDC)有机产品认证和欧盟(IMO)、欧美(ECO)国际有机食品认证，先后荣获“湖北省无公害示范茶园”，“全国科普示范基地”、“国家农业茶叶标准化生产示范基地”等称号。产品获得“国际茶博会金奖”“湖北省名牌产品”“湖北十大名茶”等200多项大奖。“荆山锦茶”商标被认定为“湖北省著名商标”，2012年经省政府推荐，正组织申报“中国驰名商标”，荆山锦茶业技术协会申报的“保康绿茶”商标获得国家工商总局颁发

2、2016年9月，中国企业文化管理年会为集团授予“企业文化创新实践教学基地”称号，并颁发荣誉牌匾。

3、1985年中兴通讯前身深圳市中兴半导体有限公司成立。

4、党建+企业文化双先行在防钢项目实践且结硕果

5、浙江杭州市萧山区供电公司

6、营销决不是营销部一个部门的事

7、股权结构中一定要注意的几个比例

8、什么是企业的愿景？

9、激情：追求公司的目标，担负企业的使命，充满必胜的志气、蓬勃的朝气、开拓的锐气、高昂的士气，不断创造新的辉煌。

10、为了公司的发展，新一代油建人一踏进公司大门，就把心紧紧地联系在油建人群体的命运上，就把根深深地扎进公司的土地上。涌现出了王显红、田阿夫等一批优秀青年，为公司这个大家庭无私地奉献自己的光和热，无私地奉献青春和力量。

11、但一场特殊的“线上发布会”弥补了我的遗憾

12、一定要有一个员工信息交流的载体。

13、2011年4月，远景投资8亿元的荆山锦高香茶科技生产示范项目正式实施,占地50亩的荆山锦茶叶科技园区建成投产，生产厂房严格按照《出口食品卫生标准》建设，完全达到无尘车间标准，实行全封闭作业，生产线设备是目前国内最先进的有机绿茶加工生产线，全部实行流水线智能化、标准化操作，加工水平属国际先进水平。同时，还完成了有机乌龙茶生产线和大宗出口茶生产线建设等。以及部分乡镇的茶叶原料收购中心建设等。年生产加工能力为高档名优茶500吨，中档优质茶800吨，大宗绿茶5000吨;有机山茶、核桃油5000吨。

14、谋划布局“十四五”的新起点

15、多在公司内部的各个层面上开展各种正式、非正式的交流。

16、“潮品牌”勇立潮头服务发展

17、1986年深圳研究所成立，中兴通讯开始自主研发。

18、千万不要低估认识团队的重要性，虽然一个员工收到来自CEO的信是重要的，但是收到同事的信也会让他们感到很好。

19、十大工匠十大勤廉榜样十大最美家庭

20、北京轻松筹网络科技有限公司于2014年9月成立。同年，基于社交圈的、面向广大网民日常生活的“轻松筹”正式上线。两年来，轻松筹一直在不断探索用户需求，不断进行自我改进，不断自我规范而所获得的成果，并最终形成了一套成熟、完整、规范的模式——“轻松筹模式”。作为行业的拓荒者和引领网络公益的先行者，秉承“只要你有梦想，大家一起帮你实现”的宗旨，2016年，轻松筹在社会公益事业中发挥了重要的角色。从重大社会灾难的善款筹集，到身边日常生活困境的援助，轻松筹帮助许多普通人实现了一个又一个朴素的“梦想”。目前，轻松筹已累积获得6亿人次支持，8700多万的注册用户，100多万筹款项目。

四、公司企业文化怎么做

1、在世界经济一体化的今天，企业文化还是带有很强的民族特色。任正非的华为集团，在其创业成长的三十年里，形成比较有特色的自己的企业文化。低调、默默无闻、长期备战、临危不惧，和独具一格的财务管理方式和用人制度。使华为在和美国这样的世界强盗大国较量取得胜利，这是一个奇迹。世界上没有哪一个企业能做到。但是华为做到了，华为的成功与祖国的强大是分不开的，这就是企业文化在民族特色中的重要体现。您说对吗？

2、一致性(Consistency)

3、1990年自主研发的第一台数据数字用户交换机ZX500，成功面市。

4、Ø该企业的企业文化建设实践活动或策略方法对企业文化建设有很好的借鉴意义。

5、什么是企业的竞争战略？

6、对社会，意味着了解时代需要，树立一个现代企业的理想形象

7、企业文化，或称组织文化，是一个组织由其价值观、信念、仪式、符号、处事方式等组成的其特有的文化形象，简单而言，就是企业在日常运行中所表现出的各方各面。

8、一是油建人具有长期吃苦耐劳，长期艰苦奋斗的群体精神。建厂初期，我们工资微薄，住的是板房、芦席棚，吃的是馒头、白菜，我们靠着吃苦耐劳、艰苦奋斗的群体精神，在一穷二白、一片废墟上坚强地站立起来，为了河南油田和公司的发展壮大，肩拉人扛，勇往直前。进入改革开放时期，我们以吃苦耐劳、艰苦奋斗的精神作为支柱，切实做到了无论形势任务、物质生活、职务岗位、内外部市场如何变化，艰苦奋斗的精神永远不变。

9、有营养的西红柿，每天尝一个！

10、表示很可惜，并安慰我说

11、沙画里不光记录了我成长的十年

12、互相尊重，忠于中兴事业；

13、价值来自专业，品质源于细节。

14、与生产经营相辅相成、相互促进、实现双赢

15、海南管道项目隶属于中石油集团的福山油田白莲探区，为了打入海南市场，项目经理廖勇在那里坚守了一年多，哪怕只有百分之一的希望也要进行百分之百的努力。那段时间，他几乎天天都去找甲方领导，办公室找不到就上家里找，自己找不到就通过其他熟悉的人变通找。最终感动了甲方，一项长达27公里的油气集输管线被我们拿下，随后又拿到了6批容器工程。公司的每一块市场、每一项工程都是在这种精神的鼓舞下，不断成熟、走向成功的。

16、以改革为动力以市场为中心以科技为先导

17、虽然没能感受到现场的热闹

18、1996年获得孟加拉交换总承包项目，深圳中兴新通讯设备有限公司成立(由航天系统691厂、深圳广宇工业集团公司与中兴维先通共同投资组建)，首创“国有民营”经营机制。

19、什么是企业价值观？

20、“网络推荐”活动截止时间为2017年2月15日。

五、企业文化金句

1、精神对于一个民族，一个国家，一个单位甚至一个个体而言，都是一刻不能缺失的。公司四十多年的发展进程，产出了无数的物质财富，也产出了无数的精神财富。正是因为我们有十大群体精神，才有了今天这样一个朝气蓬勃、持续向上的发展局面，才有了无坚不摧、无难不克、无往不胜的合力和无穷无尽的创造力。

2、基于传统的，当公司提出一些大的计划和活动时，把他们变成常规的活动，并保持一致。提升文化的一时性努力是不真诚的。经年累月，就会带来极大的不同。当员工们喜欢他们的工作，也喜欢他们的同事时，就会带来巨大的回报。

3、forourstory

4、倘若从此我的世界里，能够多一个你，多荣幸。

5、9月26日，滴滴再度宣布以数千万美元战略投资共享单车平台ofo，未来双方将在城市出行领域展开全方位合作。这意味着，滴滴将通过智能调配连接多种交通工具，丰富了人们出行的多元性，在“让出行更美好”的道路上又迈进了重要一步。

6、热忱欢迎各位小伙伴的积极参与！

7、路真友、路西根是锅炉工、炊事员，但在从小事做起，自我做起的思想指导下，把自己锤炼成了为公司献力，为员工服务的楷模、劳模。刘二元是做了几十年的公务员，退休后他还恋恋不舍自己的岗位，长年累月、每日不停地打扫机关办公楼和公共场所，玻璃窗明几净，地面一尘不染，受到来访人员的称赞。透过这些小事，可以深切地感受到，所谓伟大，就是把平凡的事数年如一日地做到极致；所谓价值，就是你的责任和能力能够得到完美体现，得到大家的认可和肯定。

8、我们坚持以本质化的思维，介绍卓越企业与团队的成功经验

9、排行榜这块不是很清楚，不过我听身边几个搞企业文化的人讲，深圳新优势企业文化咨询机构还是不错的，现在很多公司做企业文化都是找新优势。

10、大胆起用大学生实现多赢

11、不忘初心，常怀责任，碧桂园始终坚守着“希望社会因我们的存在而变得更加美好”的愿景，在对社会、对城市、对人类未来幸福生活的探索中执着前行。

12、回顾十一冶集团取得的企业文化十大重要时刻

13、作为贵州大方县精准扶贫帮扶企业，2016年6月，恒大引入500头15月龄的“澳大利亚洋牛”助力当地人民脱贫。未来3年，恒大还将从澳大利亚引进3000头安格斯牛，将种群扩大到1万头，在大方县建成我国西南地区最大的安格斯牛繁育基地，助力大方县精准脱贫。

14、让每个员工都知道公司是如何开始的，了解创始人个人的故事，以及什么让他们来建立可持续发展的公司。人们都想了解他们是一些特别和完全不同事物的一部分。通过讲述公司的历史来问候每个新员工，并让故事引导出公司现在的文化和战略。

15、这是读者对《企业文化评论》的最高评价

16、在拓展油田以外的行业市场上，我们以想尽千方百计，踏遍千山万水，走进千家万户，克服千难万险的“四千四万”精神，跑信息，跑项目，跑业主，跑甲方。正是这种不干便罢，干则干好，不达目的，誓不罢休的追求，使得事关公司生存发展的大事、要事、难事都能被干成、干好、干到最佳状态。

17、拼搏创新，集成中兴名牌；

18、核心价值(Core Value)

19、Ø2016年度，在企业文化建设方面有突出表现的企业；

20、九是油建人具有精益求精，精打细算的群体精神。为了做响品牌，做优工程，我们始终坚守“遵守规范，技术求精，心正品良，忠诚用户”的质量方针，在内外市场建造了一项又一项优质工程。很多工程项目都被业主称为“信得过，靠得住”的项目，很多油建人都被甲方称为“信得过，靠得住”的油建人。我们不仅以能吃苦、能打硬仗胜仗而著称于世，也以精益求精、精雕细刻的优良作风而著称于世。魏岗联合站、天燕管道、川气东送等多项品牌工程是我们群体精神浓缩的成果。