怎么写作业更快又好(文案精选139句)

一、怎么写

1、把简历写成“一本书”，通常是因为没什么亮点。

2、就意味着神灵要上天去了

3、删除“无效信息”，去掉“多余动作”，展示关键内容，充分利用好HR看你简历的30秒。

4、也许会有人说，风大富你把你老底都搬出来了不怕徒弟强大了把师傅饿死。哈哈，徒弟不要太自信，包浆淳厚全部仰仗时间，造不得一点假。

5、三是一般不能越级请示。要根据隶属关系和职权范围确定请示的行文关系，通常只主报所属的一级机关。因特殊情况必须越级行文的，应当抄送越报的机关。

6、?细节描写有助于深化文章主题

7、事情1：做到什么样，我的作用，产出了什么，价值是什么…

8、总之，情商大于智商，有血有肉、有感而发、一气呵成的博文引人入胜?

9、以上浅见，纯粹是个人写作实践中的心得，不作为理论，不具备普适性，不当之处，望广大读者和方家大德海涵

10、 短款 即简单签上姓名或年月，最多不过十字。 一字款 书法落款中有用一个字者称一字款。 二字款 只签作者名字，若一字名则书姓名。 叁字款 大多书己之姓名，若一字名者多加一“书”字。 四字款 多为姓名叁字再加“书”字或用二字姓名上加年，年则，多用干支。

11、当把福字和春联撕下来的时候

12、除夕早上6点到中午12点之间

13、接下来，穆老师重点为大家讲解读后感的写作步骤，如下：

14、关于看书这个问题，很多人说，我实在是看不进去怎么办。

15、事情3：做到什么样，我的作用，产出了什么，价值是什么…

16、台下坐着一群耐心看你表演的观众，他们就是各个公司的HR。

17、不要说“我是来学习的”

18、一是所通报的是什么情况，如果内容较多，就须列出条目，明确交代；

19、监制/李小标责编/刘文韬编辑/王寒制作/王寒

20、你基于非常表面的信息做判断，就算你的判断能力再强，你得出的结论也很可能是极大的谬误。

二、怎么写作业更快又好

1、上联结尾的字必须是仄声(拼音里的三声和四声)

2、希望我快点懂事，少让妈妈在耳边“唠叨”。我的心愿是希望老师能教我们更多的知识，让我们懂得更多，快乐成长。我的心愿是希望老师上课时能再温柔一点，这样学生会更加认真地听讲，也会对老师更加尊重。上课不像一年级的小朋友那样东张西望，左顾右盼，上课注意力高度集中，跟着老师的思路走，认真做好课堂笔记。希望在新学期里继续努力学习，练好绘画基本功，开拓视野，勇敢、快乐地进行美的探索之旅。

3、民事起诉书原告：你的名字(因为你小孩还是无民事行为能力人，家长是法定监护人，原告为监护人)，性别，出生年月，民族，职业，住址。被告：对方小孩父母名字(因为对方小孩还是无民事行为能力人，家长是法定监护人，原告为监护人)，性别，出生年月，民族，职业，住址。诉讼请求：请求被告赔偿原告医疗费能相关费用人民币共计元。诉讼费用由被告承担。事实和理由：(写清整个事件的案发过程)，特诉至贵院，希望贵院公平公正处理，支持原告方的诉讼请求。呈请：XXXX人民法院具状人：(你的名字)年月日

4、才有“迎福”和“纳福”之意

5、一个HR可能同时在看5个职位的简历。如果你只写两个字：应聘，他就需要打开你的简历去找，你到底要应聘哪个职位。

6、台下的HR们，被你的表演深深震撼，现场响起一阵阵雷鸣般的掌声。

7、虽然这些问题对你来说很重要，但是，售票员并不关心。

8、题图：EmilePierreBranchard

9、它们是从几方面来说明事物的性质、特点或通过几件事来写人，这样的文章可依据内容的不同来分段。对这类文章分段时，要注意总起句、总结句或中心句。

10、有些同学在投简历时，会给对方公司提出一些战略建议：你们公司有哪些问题，你们应该这么做。

11、▲长按关注刘润，洞察商业本质

12、点击上面“党建网微平台”六个字，轻松关注

13、要想人物出彩，自己要倾入感情。不走心的稿子一眼可以看出来。即便是虚假的枝丫，也要让它开出真实的花朵来。主人公的心理活动，每一次抉择，都要符合TA的身份。李娟在《冬牧场》里写阿勒泰南部的冬季牧场的一个放羊的老汉作为劳模去了北京。回来后，大家问他：“北京好不好？”他遗憾地说：“好是好，就是太偏远了。”《百年孤独》里一个人没见过冰，另一个人拿给他看，他摸了一下说：“好烫！”这就是生动。一个写作者永远站在自己的立场上想问题、看问题，是写不出生动俩字儿的。

14、等待着把家里装点得红火喜庆

15、总结一下以上的经验，一首好诗大约是要具备：意象明确，单纯，统意境深邃，新颖，经过高度提炼，出人意外又在情理之中，诗歌语言规范简明，生动有趣，具备诗歌的内在韵律感，可朗读且朗读有美感，作为初学者的一个兜底条款，我还有一个建议，诗歌写好后，应该有完整统一的内在逻辑，哪怕只是短诗，都可以给读者提供一个完整的逻辑结构。作者可以用能否翻译成散文来进行检验，如果作者自己都不能顺利翻译出作品的诗意，读者就会很难明了诗的意义。

16、这才是正常的价值交换。

17、场景描写放到后半部分。人的阅读习惯都是有张有弛的，一直揪着别人心的故事未必是好故事，好故事到了舒展的地方要舒展。所以适时地写一下周边环境烘托气氛必不可少。比如一只蜻蜓优雅地落下来，窗外的一片海波光粼粼起来。

18、有些课文，既不能按"时间的先后"或"空间的变换"分段，又不是写一件完整的事情，因而也不能以"事情的发展"作为分段的依据。

19、按照表述角度的不同划分。有的记叙文，描述的角度不是单一的，而是多方面的，这样就需要按照不同的角度去考虑化分段落层次。

20、现实是，HR的案头积压着成百上千份简历，他根本没有时间去欣赏你的表演。

三、怎么写离婚协议书

1、这只会展示出你傲慢的一面。

2、按事情的发展顺序分段。

3、一旦你把这句话写在简历上，基本上就等于石沉大海。

4、会有人主动给自己评不合格吗？很少。因为，绝大多数人会高估自己。最后报告里的统计结果，很可能是7个自评都是优秀，3个觉得自己合格，没有人认为自己不够好。

5、你在拼写的时候自己默读他的发音可以避免出错竭力为您解答，万水千山总是情，给个好评行不行！

6、按总起分述的方法分段。

7、这会给家庭带来特别好的寓意

8、HR感动完了，也只会一声叹息。

9、不要把哭惨当成竞争力。

10、把哪一联贴在右手边好呢

11、对记叙文的分析时，如何划分记叙文的段落,主要考虑的方法是：

12、招工启事本厂现因生产经营需要，的招聘以下人员:招XX专业学员，要求:(男或女)，高中以上文化，有敬业精神，能吃苦耐劳，身体素质好。招XX工人，要求:男，初中以上文化，有敬业精神，能吃苦耐劳，身体素质好。熟练工优先。工资面议，联系电话:xxxxxx地址:xxxxxxx

13、这些细节，如果你站在对方的角度去思考，其实都能够注意到。

14、多看，才能体会不同的价值观带来的冲突，站在更广阔的角度思考问题，让自己的人物更丰满可信。

15、游记、参观记一类的文章，都可以依据空间的变换分段。分段时，表示空间的词语可作为划分段落的参考。

16、然后，让这些“关键词”频繁出现在你的简历里。

17、每年这时候，都有必要写一下年终个人工作总结。

18、任何一件事情，都有它的起因、经过和结果，而经过总有它的发展过程。记事的文章，可以按照事情的发展顺序来划分段落。

19、这两种心态有什么区别？

20、如果你不展示能力，只展示苦难，通篇都是对自己人生的感动，然后渴望给予改变命运的机会。

四、怎么写起诉状

1、所以，多讲自己的能力，少讲对别人的建议。

2、二是错误性质，主要分析所犯错误的性质及其原因，或者应当吸取的教训；

3、有些技术人写代码没问题，但写文字却写不出来，抓耳挠腮，憋个半死。我的经验是，写不出来的时候，就一句一句写，或是利用碎片时间，一点点记录，像对另外一个人面对面谈话一样，想到的都记录下来，然后逐句修改。不要试图一口气写完之后就发出去，那样的内容一般都会很糟糕。写好之后，别急着发，修改，再修改。在修改的过程中，你会熟知自己这一年「工作的结构」。

4、公司是一个复杂系统，再简单的事情，背后可能都比你想象得更复杂。

5、蓝字关注，回复“1”抽取签名书

6、家里大门上的福字必须得正贴

7、四面楚歌写的是项羽、三顾茅庐写的是刘备、凿壁借光写的是西汉匡衡、完璧归赵写的是蔺相如、精忠报国写的是岳飞、草船借箭写的是诸葛亮、过五关斩六将写的是关羽、初出茅庐写的是诸葛亮、闻鸡起舞写的是祖狄

8、我这么有潜力，你怎么发现不了呢？这样的心态要戒。

9、也许求职者自己都没有感觉出来自己有这种心态。

10、一旦具备初步的技巧，我们一定要坚持一个方向，就是要用最简单和最朴素的语言，去表达最复杂最动人的感情。这样写出来的诗，就有很强的字外的东西，让读者反复去感受诗里的大千世界。千万不要搞反了，一旦用最华丽和最生僻的词汇去表达很空洞的思维，这样的诗，无论它怎么伪装，都逃脱不了被人们无视的命运……

11、一个优秀的写作者，最好不要有笃定的三观。应该是写这个稿子的时候是这样的三观，写那个稿子的时候是那样的三观，因为是写故事不是写鸡汤，道德两个字没有那么重要，你笔下的混混、瘪杀人犯、妓女都要有血有肉，有爱有恨。还是那句话，没有对错，只有因果。

12、人物特点一定要鲜明。鲜明才有碰撞。西游记，武林外传，潜伏，欢乐颂，都在人物上下足了功夫。一个人是一个人，永远不忘记他自己的特点，所有的举一动都遵从他的特点。

13、但是，我劝你不要轻易提出自己的战略建议。除非，你真的是当代诸葛亮。

14、搭锋即上一字的尾笔紧接下一字首笔的笔画，要注意出锋的变化，一篇之中，尽量不能类同出现。搭锋在一幅行书作品中，能起着变换姿态、产生节奏增加变化的作用。

15、不要仅仅说“我是一个有潜力的人，给我一个支点，我可以翘起地球”。

16、按天计算。如果30日参保，生效是30日零时以后。下月1日参保，则是当地的零时生效，中间有空当是不承担保险责任的。

17、即用笔不能故作抖颤。书法的高妙在于人力使然中体现自然，这是一个很高的境界。自然就是人尽自己的本质力量顺应自然条件之性，所以技法运用的意义与价值正在于书法创造中体现的自然。用笔老辣，是“通会之际，人书俱老”的一种标志，并非故意造作可为。

18、如果你抱着学习的心态，而不是为公司创造价值的心态而来。

19、苦难不是财富，经历苦难所得到的能力，才是财富。

20、你要分析职位所需要的核心能力是什么，以及这些能力所对应的“关键词”是什么？

五、怎么写辞职报告

1、▌写作请示需要注意的问题

2、门右边最后一个字一定是仄声的

3、按内容变化点来划分有的文章，看上去，整个部分好象是难于找到可分点。但是，只要我们仔细地辨读，还是可以按照记叙历程的变化划分层次结构。

4、真是每年必有一次的灵魂拷问

5、一是概要叙述所要表彰的先进事迹或典型经验，这部分要写得实在、简洁；

6、写完书面总结后，应该可以口头简要的把自己的工作内容说清楚。比如，长者当年自述工作业绩，就说了「三件事」，追加一句「如果说还有一点成绩就是…」毕竟是长者，提纲挈领，有高度，简洁明了。之所以口头要能说清楚，是有时候，你要面对自己的主管甚至更高层级的人，要快速把主要的说出来。

7、如《一夜的工作》，可按审稿前、审稿时、审稿后和作者回来的顺序，分为四段。这类记叙文的段落，开头一段一般有交代时间的话，可作为按时间先后顺序分段的参考。

8、开头：家乡有很多风味小吃,让人难以拒绝一段：小时候小吃的回忆.写入一件两件事.二段：家乡小吃的现状,如驰名全国.或者对外来人的吸引力.结尾：邀请读者来.或者是一个对前文总结.

9、?细节描写，体现出作者对生活的热爱，认真观察生活，具有真情实感。

10、二是分析先进或典型经验的意义，或提出学习先进事迹或典型经验的目的；

11、最后记得横批要从右向左写

12、描写人物性格很重要。再牛叉的故事，别人记住的也是那个故事塑造出来的人。每一个细节，动作，眼神，反应的都是这个人。

13、按思想感情变化来划分。有的记叙文，比人物的思想感情变化为线索，由此，便可以找到划分段落层次的依据。

14、写你年少轻狂,年轻正处于青春发育期,爱冲动，有点小事情很容易出现萌动的情绪，请校长老师原谅我这个年轻的孩子，每个人都有年轻的时候，也都有冲动的时候，也有打架的时候，那都是太小不懂事,但经历了这些以后人才会长大，才懂得什么该做什么不该做.学校不正是教育孩子这些事情的吗?人都有做错的时候只要只错就改就是好孩子，校长老师，请求你原谅我这个不懂事的孩子吧,我想上学，我爱上学，我需要教育，我保证以后不再打架,有事情向老师汇报，请求老师解决问题，我知道错拉，请给我一次机会吧,请不要因为我打架了就让我失去了宝贵的青春，收留我吧,我保证以后再不会有这样的事情发生了，谢谢您我的校长，我的老师，原谅我。XXX自己再写点，我也经常打架.改了就行了。

15、你就直接告诉他，你的价值在哪里？

16、按者句子，分出不同的阶段，从而划分出段落层次来。

17、有些同学会在邮件中说：

18、你要展示钻石璀璨夺目的那一面，而不是展示切割和打磨钻石的苦难过程。

19、段落，也称意义段、结构段、逻辑段。它是由几个意思密切相关的自然段组合适而成(有时一个自然段也是一个逻辑段)。划分段落是理解文章的必经过程和重要手段。

20、除了意境，诗歌应该有比较像样的外在形态。目前很多诗词大家，在作品里分行随便，段落不清，读者要找到朗读的音节和顿挫都比较困难。这不好，这是我比较有看法的一件事。在我看来，新诗内在的韵律感是应该具备的，诗歌应该给朗读者提供一个明确的朗读格式。

六、怎么写

1、每一点仪式感都是心中独特的年味

2、亲爱的同学们，我们在写读后感之前，还要做好以下三个方面的工作，如下图：

3、分析材料，议论说理，得出启示、感悟并亮明自己的观点。

4、诗歌有此二问，作者内心的悲痛，以及对母亲至高的评价，已经无需多言。

5、这还不如我自己出手写呢

6、有很多书友留言说：写行书很难，运笔不够自然。今天我们一起来看看国展高手是如何写行书的。

7、有一种年终总结叫流水账，一月份做了什么，二月份做了什么，三月份又做了什么项目…一条条列出来，这样的内容价值不大。作为一个主管，最怕两种总结形式，其中一个就是这样。另一种糟糕的年终总结则有点「禅」，一两句话就说完了。比如「今年按时按量完成了领导交给我的工作任务，明年准备在技术上有所提升」，遇到这样的，还真哭笑不得。

8、正文。一般包括三部分内容：一是请示缘由。说明请示的原因和理由，也就是请示的必要性。这部分内容要写得充实，方能给上级深刻印象，便于尽快解决所请示的事项。二是请示事项。即请求上级解决的问题，这是请示的落脚点。这部分内容要写得明确、清晰、具体，不能含糊不清。该请示什么问题就写什么问题，这样才能便于上级妥善解决。三是请示尾语。针对文中内容和行文目的，提出明确的请示要求，作为惯用的结束语，经常使用的有“以上请示妥否，请批复”“当否，请批示”“以上意见如无不妥，请批准”等。

9、做得好的同学，还会在正文中写上：我的简历在附件里，但为了节省您的时间，我把要点列在正文里，请过目。

10、落款有几种不同的方式，分别是：

11、▌写作通报需要注意的问题

12、强调语言的逻辑性和缜密性

13、表演结束，HR们纷纷起身，满眼笑意邀请你加入他们公司。

14、制造冲突和意外之前要先建设它，建设它，建设它。把关系建设得越叫人贪恋，冲突才越激烈。

15、所以，你的总结里，应该对有个自我评价，是符合预期，优秀，还是知道自己的工作缺陷，坦诚的说自己应该改进。应该有和同期的工作基本对比，比如，相对去年，自己哪些地方有提升。应该有下一年的基本目标，比如，新的一年在某项工作技能上有所突破。先列下来。

16、比如：有哪些优秀的作品？出色完成过哪些项目？

17、(形声。从心,乍(zuò)声。本义:怎么,如何)

18、不要轻易给对方战略建议

19、每一首诗要有明确的意象，不能有意象矛盾的情况发生。比如写竹，一旦写出“自虚其心真君子，生死有节大丈夫”这样庄重的诗句，就不能又写“腹内空空枉自高，一生难得一次花”这样调侃的语句。

20、“做了”什么是责任，这是招聘文案的内容；“做到了”什么是业绩，这才是简历的内容。

1、怎禁人临去也回头望!——马致远《汉宫秋》

2、?欢迎来到“老穆说语文”问答领地，老穆将用最大的热忱和最好的回答来回馈您！? 老穆解析 读后感，顾名思义，就是指阅读某作品之后的感受，穆老师用图文的形式给大家定义读后感，如下图：

3、写完之后，满心欢喜，甚至觉得对方看了之后，会惊出一身冷汗，说：

4、为了让同学们更好地理解，穆老师为大家精选了一篇读后感的范文，并附上了简短解析，感兴趣的同学可以认真阅读，如下图：

5、只要你给我一个机会，未来我一定会为公司创造巨大价值。我相信10年之后，你不会为雇佣我而感到后悔。

6、售票员是不会搭理你的。

7、姜夔在《续书谱》中提出：“是点画处皆重，非点画处，偶相引带，其笔皆轻。”如果画与画、字与字的萦带荦丝粗了，就会有喧宾夺主、连绵缠绕之嫌。

8、精心挑好的春联到底哪个才是上联呀

9、意境要超越文字的局限，要表达内心的情感，而不是一味的把本来深刻的思想肤浅化，口水化。比如我们写作一首怀念去世母亲的诗歌，有的作者用了很多的笔墨去写母亲为她做过的奉献，这当然也是很感人的，但如果仅仅停留在这里，诗歌就是肤浅的，原因在于他在表现自己失去母亲的内心的悲痛方面，表现得无能为力……这不好，写诗遇到这样的情况就要攻关，就是要炼意，直到表达出自己的悲痛，感染到读者，方为成功……我在母亲去世后，也写过一首怀念母亲的诗歌，在作了必备的铺垫以后，我在诗歌里发出悲痛的天问：

10、如果找不到任何证据，那就只能证明一点：心比天高。

11、是辞职员工还是自己辞职？光写自己范围的就行其他的按照表上的去那个部门签字或者填写别的东西最后是总经理一般正规的要跑好几个部门个个签字总经理当然是他自己写

12、很多同学的简历，“以厚为美”。

13、一般要先写下自己的简单介绍，如姓名，年龄，毕业的小学，以前的成绩等，(如果不太好就一笔带过，呵呵)。再写点自己爱好，自己擅长的地方，和不擅长的，写写交友方面的内容，希望能交到很多朋友。接着再写写自己在初中里的学习目标，希望自己能考取哪个高中等，最后加上一句三年中请大家多多指教，就OK了！

14、年终总结或工作总结是个挺重要的事。写得好，有助于说明自己的工作绩效，绩效好可以多拿年终奖，还有机会争取晋升。另外，一年下来的个人生活也需要总结，这一年的得失，回顾一下，也是对自己负责。

15、总之，站在读者的角度上想想别人会对什么感兴趣。抛出悬念，让读者好奇心爆棚。

16、有必要强调的是，年终总结只是「有助于」自己说明工作绩效。在有些公司里，即使你还没做总结，主管可能已经默默地完成了你的绩效评估，但也有的公司不是这样。还有些特殊情况下，你也必须得写，比如，最后一个季度突然换了一位新主管，新官上任，情况不熟悉，两眼一抹黑，对这一年团队成员都做了什么不清楚。这时候，你好好的把自己一整年的工作做个详尽的说明，这是绝对有必要的。即使上一任主管临走的时候也会做评分，但那个多数情况下只是给新主管参考而已。

17、这就是万年不变的所谓“起承转合”，缺一不可。

18、难免有人还是觉得写了一大堆，不够具体。能否整点可以照着复制的？列个基本结构或许可以是这样：

19、作为员工，很可能你每个季度的KPI或工作目标OKR，已经设定好了。年底的时候，把每个季度的拿出来，看一下完成了多少，有多少是超出预期的。这样的工作总结还算好写，可发挥的空间不多。年底这几天，你不可能突然有如神助似的把全年的目标突击完成。如果都是一些可以量化的指标，可能写起来更轻松。如果不是量化的，就要阐释因为变化带来的绩效影响。某些绩效没完成，问题在哪里，要能说明白。